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被欺侮的预防

newbb电子平台的核心价值观, 社区, 公民身份, 文明和承诺定义了我们作为一个大学社区的身份. 在服务学生的过程中,我们将继续强调我们的核心价值观, 我们将尽一切努力保证学生的安全.

我们在这里帮助我们的学生学习和成长,使他们成为负责任的社区成员和领导者. 我们将永远不会动摇这一承诺.

我们的责任是保证学生的安全, 我们致力于与我们的学生组织合作,以帮助确保他们的行为和实践符合大学的政策和核心价值观.

科林法律报告:两年一次的SB126反欺侮报告

俄亥俄州的反欺侮政策

newbb电子平台寻求促进一个安全的环境,学生可以参加活动和组织,而不会损害他们的健康, 安全, 或福利. 因此,学校的政策是禁止欺侮.

防止欺侮是大学社区每个成员的责任. 每个组织, 以及每个人, 必须接受维护公民基本社会价值的个人义务吗, 礼貌, 字符, 社区, 和承诺. 这所大学的信念是,真正的人类发展将最好地发生在促进社会和道德责任的氛围中.

根据这项政策,我们大学社区的每个成员都有义务报告有关欺侮的信息并采取行动. 如果不采取任何行动, 根据这项政策,newbb电子平台的员工有义务报告有关欺侮的信息.  所有欺侮指控都将被全面调查, 任何组织和/或组织内的个人被发现对欺侮行为负有责任,可能面临纪律处分,最高可达和/或包括被大学开除和刑事指控. 俄亥俄州反对欺侮的政策

什么是欺侮?

欺凌包括但不限于:    

  • 任何不顾后果或故意危及精神健康的行为或情况, 情感, 或学生的身体健康或安全,以供入校或入学之用, 或隶属于, 任何学生组织或团体,不论个人是否同意参加.    
  • 身体上的残暴行为,包括但不限于打水, 鞭打, 打, 品牌, 迫使健美操, 或者暴露在环境中.   
  • 强迫消费, 包括但不限于任何食物, 酒精饮料, 液体, 药物, 或任何其他使学生面临不合理伤害风险的物质. 
  • 造成精神压力的行为, 包括但不限于睡眠剥夺, 运输或遗弃, 禁闭在一个小空间里, 被排除在社会交往之外, 可能导致尴尬的强迫行为, 任何旨在羞辱或羞辱的强迫行为, 或任何骚扰行为(定义见“学生行为准则”).     
  • 强迫活动, 包括但不限于违反当地, 状态, 或者联邦法律, 违反学校政策, 规则, 、法规, 以及个人奴役.
  • 不正当的性行为,关系暴力,或者跟踪,定义为 newbb电子平台政策03.004.
卡特勒大厅前的横幅上写着“永远的俄亥俄”

学生组织状况

所有在过去七年内接受过纪律审查的组织, 在我们的网站上列出了:

学生组织更新

 

 

报告被欺侮

newbb电子平台不容忍欺侮行为. 不是在我们的姐妹会和兄弟会里, 我们的运动队, 体育俱乐部, 注册学生组织, 乐队或其他任何地方.

 

要想停止欺侮,就必须举报. 所有报告的欺侮事件都将被调查, 所有参与欺侮活动的个人都将受到刑事和/或大学司法程序的追究.

 

如果你目击或知道可能发生的欺侮事件, 立即拨打740-593-2629向社区标准报告事件和/或联系警方. 欺侮行为也可以通过 社区标准及事故报告. 举报可以匿名进行, 尽管大学对匿名举报的回应可能有限.

 

欺侮会对身体和情感造成伤害. 有 可用的资源 如果你因为被欺负而需要帮助或医疗照顾.

 

报告欺侮事件HazingPrevention.org

强制性防止欺侮培训

学生培训    教师 & 员工培训社区志愿者

任务部队

  • 2014年,newbb电子平台成立了一个反欺凌工作组,并派代表到诺瓦克预防欺凌研究所(现称为跨学科预防欺凌研究所)发展 政策23.010. 这项政策不仅定义了欺侮, 但也澄清了任何了解到潜在欺侮行为的大学员工都有责任向社区标准和学生责任报告, 如果犯罪可能是重罪,也有义务向警方报告, 根据第2921条.俄亥俄州修订法典第22条. 
  • 一个新的工作组于2019年春季开始工作,并一直专注于政策的任何更新, 对教职员工的教育, 以及协调预防工作. 

政策

  • 除了全校关于欺侮和举报的政策, 欺侮也被禁止作为一种特定的违反 学生行为准则D部分第8节. 
  • 所有学生组织(包括公认的社会兄弟会和姐妹会)都需要每年重新注册才能使用校园服务. 作为重新注册过程的一部分, 每个组织的特定官员(主席), 副总统, 秘书, 和财务主管)必须同意条款和条件,包括坚持学生行为准则, 非歧视期望, 一个非欺侮的期望, 财务问责制, 并定义顾问的角色. 
  • 社区标准和学生责任重新修订了学生组织的行为流程,使其对社区更清晰、更透明, 以及在校园参与中心与大学合作伙伴合作, 姐妹会和兄弟会生活等,以增加沟通. 所有在过去七年内接受过纪律审查的组织, 现在在我们的网站上列出了: 学生组织更新

项目 & 人员支持

  • 每个章节都参加了Pawprint认证计划,该计划对包括章节操作在内的8个不同领域的章节进行评估, 健康与安全, 学者, 招聘, 新会员教育, 和更多的. 分会需要提交他们的新成员教育计划以供审查,并与OSFL的一名工作人员每月进行分会指导会议,讨论如何创建包容和安全的新成员流程.
  • 姐妹会的学生领袖 & 兄弟会生活有机会参加由家长联合停止欺侮(PUSH)组织的家长代表提供的主题演讲和培训.
  • 大学为学生和学生组织成员提供接触风险管理的机会, 旁观者干预训练, 从减少危害的方式和社会生态的方法进行酒精和其他药物干预培训. 查看程序列表,具体包括欺侮程序: 健康促进计划
  • 大学完成了对姐妹会的外部审查 & 通过RISE伙伴关系咨询小组的兄弟会生活. 因为这份报告, 额外的资源用于为姐妹会聘请一个主任职位 & 博爱生活,以提升这些组织在校园的作用和支持. 该职位于2019年秋季开始. 除了, 大学将按照报告的建议,完成对欺侮情况和影响因素的全面问题分析. 
  • 在2021年春天,学生和大学共同努力,为姐妹会和兄弟会生活增加了额外的FTE, 使全职全职员工总数达到2人.0
  • 每个分会都被要求参加每月的PAWs for Cause教育项目,该项目旨在解决预防欺侮的问题, 酒精的意识, 性侵犯预防, 关于重要和归属的问题, 心理健康意识等等.
  • 章节参加年度欺侮预防计划在9月为全国欺侮预防周.
  • 所有分会成员都必须完成newbb电子平台提供的防欺侮模块培训. 另外, 所有俄亥俄之友(包括分会顾问和IHQ工作人员), 是否需要完成自己版本的模块培训.