老师站在教室前面向学生解释一个话题.
newbb电子平台卓越教学

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newbb电子平台致力于以证据为基础的卓越教学, 包容性教学法,促进学生的智力和个人发展. The 教学中心, 和评估(CTLA)通过项目和服务支持卓越教学的运作.

newbb电子平台如何定义卓越教学?

newbb电子平台将卓越教学定义为在课堂内外作为教育者的杰出表现. 另外, newbb电子平台对优秀教师的定义是有备而来, 订婚了, 包容的主题和优先考虑学生学习成绩的教学专家.

由newbb电子平台教务委员会于2022年12月批准, 这一定义允许学术单位根据学科期望灵活地考虑优秀教学, 专业知识, 环境和学生群体服务,并承认学科之间的差异,并考虑教学环境, 期望和/或任务.

CTLA侧重于六个描述符,作为识别和庆祝卓越教学的基本框架. newbb电子平台的优秀教学是:

  • 精心设计的
  • 良好的
  • 包容
  • learner-focused
  • 反光
  • 不断发展的

卓越教学标准

俄亥俄州优秀教学的六个描述符使用八个标准付诸实施. 教师在整个职业生涯中不断发展、维护和完善每一项技能.

  • 准备

    规划教学的能力

  • 订婚

    提供内容和管理学生学习过程的能力.

  • 包容

    能够满足所有学生的学习需求

  • 学科专业知识

    保持和/或发展专业学科知识的能力

  • 教学能力

    在教学理论和实践中保持和/或发展及时知识和技能的能力

  • 结果

    达到预期教学效果的能力

  • 改进

    修改教学实践的能力

  • 适应性 & 创新

    驾驭不断变化的教学本质的能力.

展示卓越教学

虽然有很多方法可以证明教学的卓越性, CTLA概述了在俄亥俄州的课堂和学习环境中如何表现卓越教学的八个标准或特征.

每个标准的权重可能因学科而异, 上下文, 预期, 教师/课程发展和/或教学任务的阶段. 鼓励学术单位根据学科期望完善每个标准, 专业知识, 服务的背景和学生群体.

准备

教育家为有效地规划教学所做的努力:

  • 学习教学工具、技术或方法
  • 学习理论驱动的教学实践
  • 创造学习成果
  • 创建教学大纲会议部门, 学校, 符合学院和/或大学的标准, 内容和严谨性
  • 设计课程,包括时间表,组织和内容
  • 开发内容、结构、活动等.
  • 准备根据需要调整教/学

订婚

教育家的教学过程,如有效地:

  • 提供课程和内容
  • 整合高影响力的经验,如主动学习, 从实践经验中学习, 服务学习, 等.
  • 与学习者交流
  • 根据学习者的需要调整灵活性
  • 实现点对点教学
  • 发展/促进社区参与
  • 在课堂内外为学生提供建议/指导

包容

教育工作者为所有学生提供有效服务的能力,例如:

  • 创造一个温馨、富有成效的课堂环境
  • 提供多种学习方式
  • 为所有学习者提供支持
  • 整合不同的例子
  • 限制有偏见的语言
  • 促进学生之间以及学生与教育者之间的尊重和移情互动

学科专业知识

教育家的学科知识,如成功地:

  • 发表与主题相关的同行评审研究、案例研究、章节/文本、论文、博客等.
  • 在学科相关领域的培训或专业发展
  • 对学科相关领域的最新研究有一定的了解
  • 获得或保持专业认证的
  • 与学科相关的奖励、荣誉、奖励或认可

教育专业知识

教育者的教学知识,如成功地:

  • 发表与教学相关的同行评审研究、案例研究、章节/文本、论文、博客等.
  • 展示与教学相关的研究、见解
  • 指导同行
  • 作为教学的同行评审参与和分享知识
  • 获得院系、学院、大学或外部组织的教学奖励
  • 创建教学理念或作品集
  • 在发表的文章、播客、博客等中得到认可. 教学
  • 与教学有关的奖励、荣誉、奖励或认可

结果

教育工作者达到预期结果的能力,如有效地:

  • 评估学生的学习成果
  • 达到预期的课程学习成果
  • 达到预期的课程成果(例如.g.、留校率、离职率、后续课程的准备情况、教员评价等级等.)
  • 达到理想的学生参与指标水平(例如.g.、参与、使用材料等.)
  • 为预期的项目成果做出贡献(例如.g.,学习成果,执照率,安置,报告的好奇心,继续学习等.)
  • 减少机会或成就差距

改进

教育工作者为发展或革新教学所做的努力,如成功地:

  • 使用结果数据,同行评估,学生评估等. 修改课程、课程、模块和/或课程
  • 通过实验创新教学实践
  • 反思教学、学习和/或评估
  • 展示教学质量的提高
  • 与同行合作
  • 参加与教学相关的会议、研讨会、培训等.

表彰newbb电子平台卓越教学

俄亥俄州每年通过由CTLA和副校长和教务长办公室管理的几个正式奖项来表彰反映教学卓越的教师.

奖项及认可