newbb电子平台教师群体雇佣计划

newbb电子平台发起了一项全校范围内的倡议，重点是在俄亥俄承诺的指导下雇用教师群体(或集群) 包容的卓越. 具体地说, newbb电子平台教师队列招聘计划推进了newbb电子平台的招聘承诺, 发展中, 通过提供支持留住来自不同背景的教师, 指导, 以及个人和职业发展的机会.

队列教师招聘计划通过为新的战略教师职位提供薪酬支持，补充了传统的教师招聘实践和规范. 通过定向招聘, newbb电子平台努力支持致力于实现和维护多元化和包容性环境的学者和教师.

IDEA终身聘用计划

通过IDEA(包容性、多样性、公平性和可及性)倡议，俄亥俄州寻求进步 校长优先事项之三:确保学术质量 通过招聘最多六个专注于教学的终身职位, 研究, 和/或服务领域，包括归属, 比赛, 包容, 多样性, 性别, 可访问性, 和/或股本. IDEA招聘计划旨在丰富俄亥俄州的优秀教师, 他的教学, 研究, 奖学金, 创造性活动, 服务促进和newbb电子许多学科的知识.

IDEA聘用的每位教员都建立在自己的优势领域, 支持newbb电子平台的R1身份, 并体现教师-学者的模式，通过研究影响研究生和本科教育. IDEA教师将参与全校范围内的教师发展规划. 职位将于2023年秋季或2024年秋季开始.

邀请教学教师招聘计划

通过INVITE(创新包容性卓越教学)倡议，俄亥俄州寻求进步 总统的首要任务之一:继续改善学生的经历和成功 通过雇用多达六个新的教学教师，重点关注本科生的需求和成功. INVITE教师将参与学生指导, 包容和创新的教学法, 公平的学习和评估, 并将以证据为基础的实践纳入到他们的工作中.

邀请教师每学期获得一份课程发布，作为学院研究员参加 教、学、评中心, 并作为其他教师的资源，在关键课程中支持包容和创新的教学方法，这些课程对学生的保留和在本学科的成功有很大影响. INVITE教师将参与全校范围内的教师发展规划. 职位将于2023年秋季或2024年秋季开始.