非歧视政策和法规
如《 不歧视通知书, newbb电子平台不因种族而在就业或教育机会上歧视任何人, color, 宗教, 年龄, 国家的起源, 种族, 国家的祖先, 性, 怀孕, 性别, 性别认同或表达, 性取向, 退伍军人服役或退伍军人身份, 精神或身体残疾, 或者遗传信息. 进一步, 根据适用法律，newbb电子平台禁止基于这些受保护班级的歧视和骚扰, 行政命令, 和大学政策(见下文).
newbb电子平台鼓励所有意识到涉嫌歧视或骚扰的员工 报告 营造一个没有歧视和骚扰的大学环境，促进平等的就业机会.
以下人员已被指定处理有关大学非歧视政策的查询, 接收来自大学社区成员的歧视/骚扰投诉, 并监督机构遵守州和联邦反歧视法律法规的情况;
凯里·格里芬，J.D.，主任和第九条协调员，
大学公平和公民权利合规
林德利大厅006，雅典，俄亥俄州45701
声音:740.593.传真:740.593.9168
与非歧视有关的大学政策
大学政策03.003:美国残疾人法案合规: 明确禁止基于残疾的歧视, 建立合规程序，以实施和执行联邦和州残疾法的规定, 并就员工和学生在这些法律下的权利和责任提供指导.
大学政策03.004:性骚扰及其他不当性行为: Informs members of the university community about prohibited behavior; provides supportive measures designed to remediate the effects of 性ual harassment and other 性ual misconduct; and provides a prompt, 公平, 以及公正的程序来处理涉嫌违反政策的行为. (相关: 性骚扰和其他不当性行为申诉程序)
大学政策03.006:举报和报复:详细说明“善意”披露与大学有关的不当行为的程序，并提供防止因举报而受到报复的保护.
大学政策40.001:平等就业和教育机会: 建立大学的非歧视声明, 界定相关的禁止行为, 描述了提出投诉的权利以及收到投诉后的回应.
大学政策40.003:对真诚信仰和实践的临时合理安排: 为学生因信仰或宗教或精神信仰系统的原因休假或参加在宗教派别主持下进行的有组织的活动设定期望和程序, 教堂, 或其他宗教或精神组织. (相关: N主要宗教节日的详尽清单)
适用的联邦法律和行政命令
1964年民权法案第六章禁止种族歧视, color, 或在获得联邦财政援助的项目或活动中具有国家血统.
1964年民权法案第七章保护员工不受种族、肤色、国籍、性别和宗教的歧视.
行政命令11246(1965)，经修订:要求采取平权行动，并禁止联邦承包商基于种族歧视, color, 宗教, 性, 性取向, 性别认同, 或者国籍. 禁止承包商歧视申请人或雇员，因为他们询问, 讨论, 不得披露自己或他人的报酬, 有一定的限制.
《newbb电子平台》禁止对40岁或以上的人的就业歧视.
1972年教育修正案第九条禁止在接受联邦财政援助的项目或活动中基于性别的歧视.
1973年康复法案禁止在接受联邦财政援助的项目或活动中基于残疾的歧视.
- 第503节:要求采取平权行动，禁止合同超过10美元的联邦承包商的就业歧视,000.
- 第504节:声明“在美国，任何符合条件的残疾人都不得被排除在外。, 剥夺了…的好处, 或者在“接受联邦财政援助的任何项目或活动”下受到歧视.
- 第508节:要求联邦电子和信息技术对残疾人无障碍, 包括员工和公众.
1974年越战老兵调整援助法案:禁止联邦承包商在雇佣时歧视受保护的退伍军人，并要求雇主在招聘时采取平权行动, 雇佣, 促进, 留住这些人.
1975年的年龄歧视法禁止在接受联邦资助的项目或活动中基于年龄的歧视.
1978年的怀孕歧视法案:修订《newbb电子》第七章，也禁止基于怀孕的就业歧视.
《1990年美国残疾人法案:在多个领域保护残疾人, 包括就业, 运输, 公共设施, 和通信.
2008年遗传信息非歧视法案禁止在医疗保险和就业方面基于遗传信息的歧视.
为哺乳母亲提供紧急产妇保护法案(PUMP法案):扩大《公平劳动标准法》对哺乳母亲的保护，包括合理的哺乳休息时间和要求私人空间.
怀孕工人公平法:要求受保的雇主对员工已知的与怀孕有关的限制提供合理的便利, 分娩, 或相关的医疗条件, 除非住宿会给雇主带来不必要的困难.
适用的州法律和行政命令
俄亥俄州修订法典第4112条.02 -非法歧视做法禁止基于种族的歧视, color, 宗教, 性, 军事地位, 国家的起源, 残疾, 年龄, 或者与就业有关的血统, 公共设施, 和住房.
俄亥俄州行政命令2019-05D禁止基于种族歧视的州雇员, color, 宗教, 性别, 性别认同或表达, 国籍(祖籍), 军事地位, 残疾, 年龄(40岁或以上), 父母或养父母的身份, 遗传信息, 或者性取向.
俄亥俄州行政命令2022-06D定义反犹主义，以确定指称的行为是否出于歧视性的反犹意图.