共同治理
建立协作的工作场所
许多声音，一个共同的目标
共享治理是一个协作决策的过程，在这个过程中，所有参与者的角色和责任都是相互理解的. 遗产学院的共享治理取决于有意地建立和维护建立在信任基础上的基础, 诚实、自由、开放的沟通. 共享治理的目标是为教师服务的, 员工和管理员协作制定解决方案. 一致不是目标——确保所有的声音都有机会被听到和考虑才是目标.
共治原则
遗产书院社区的成员将使用以下原则作为日常工作的指导:
- 我们将积极促进和维护开放的沟通环境, 尊重, 合作与接触.
- 我们将鼓励并考虑多种观点和不同意见，因为我们仍然以解决方案为重点，并做出基于证据的决定.
- 当我们考虑不同的观点时, 我们会假设我们的同事同样致力于遗产学院的成功.
- 我们将清楚地解释和广泛传播所作决定的理由.
共享治理团队
- 玛丽莎Gilkey
- 帕特里夏·兰伯特
- 艾琳·墨菲
- 学院刑事专家罗宾·纽伯恩
- 苏珊•威廉姆斯
- 杰西卡Wingett
- 乔迪·范·比伯